休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假，这些假期该怎么休？

日前，人社部官网发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

人社部发文

1、休息日标准

休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。

劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改的决定》（国务院令第174号）的施行，我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。

该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2、法定年节假日标准

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。

1999 年法定年节假日增至10 天。2007 年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513 号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。

我国现行法定年节假日标准为11天。

全体公民放假的节日：

部分公民放假的节日及纪念日：

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

3、年休假标准

带薪年休假是劳动者连续工作满1 年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45 条规定，国家实行带薪年休假制度。2007 年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514 号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1 年以上的，享受带薪年休假。

2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，是职工得到更好的休息，这有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。

4、探亲假标准

1981 年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

根据规定，职工工作满1 年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1 次，假期30 天），与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1 次，假期20 天；已婚职工每4 年1 次，假期20 天）。同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

5、婚丧假标准

在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天 的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。

这些假期，你都休过吗？

来源：人力资源和社会保障部

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